人工智能、One Health 与全球健康的新前沿:气候、工作与数字健康的挑战

如何避免技术崇拜,同时推进基于科学的 One Health 气候解决方案

作者: MSc Víctor Piriz Correa,Seniors International Consulting (SICs)        首席执行官
One Health、人工智能与全球心理健康专家
seniors-international.com

引言

数字革命正在重塑人类文明的根基。这不仅是技术进步,而是一种结构性力量,重新定义了我们在全球范围内处理健康、交通、工作和气候的方式。

在此背景下,2026 年印度影响力人工智能峰会(Impact AI Summit),于新德里 Bharat Mandapam 举行,主题为 “Welfare for all / Happiness for all”(全民福祉/全民幸福)(1),已成为象征性和政治性的转折点。峰会讨论如何防止人工智能完全被全球市场中的亿万富翁操控,并探讨如何将其导向可衡量的公共利益。

在 SICs(Seniors International Consulting),我们认为,人工智能(AI)为全球南方国家提供了前所未有的机会,以跨越传统发展路径,前提是 AI 必须纳入 One Health 框架,承认人类、动物与环境健康之间的相互依赖关系 (2)。

然而,AI 的快速发展正在重塑基础设施投资,包括数据中心和新型数字平台,甚至超过传统办公空间的投入,并提出了不能再拖延的伦理与生物伦理问题。

核心挑战在于避免技术崇拜(technolatry):即无批判地将 AI 神化,视为解决所有问题的万能工具,而忽略其环境、社会及心理健康成本。本文提出环境、健康与工作的一体化视角,作为全球健康的新前沿,并探讨如何推进基于科学的气候与数字健康解决方案。

1. 环境:数字基础设施的隐性面与水资源安全问题

AI 处理需要大量自然资源。数据中心已成为大规模关键基础设施,具备高安全性、持续联网及先进的冷却系统。然而,其环境影响深远:

  • 每个数据中心每年约消耗 2500 万升可饮用水用于冷却。

  • 数据中心占全球电力需求的 2–3%,很多电力仍依赖化石燃料 (3)。

这种压力在已面临水资源紧张的地区尤为严重。根据 BSI 与 Waterwise 开发的水安全指数,美国(53/85)和印度(52/85)处于令人担忧的水平,而法国为 37/85 (4,5)。该指数显示,全球数字基础设施的相当一部分位于水资源紧张地区。

像 BSI 南欧区董事总经理 David Fardel 这样的技术领导者,对于将质量标准、关键基础设施与水风险的联系纳入议程至关重要。他在能源和质量管理领域的经验,有助于将技术讨论与企业和监管决策相结合 (5,6)。

在乌拉圭,尽管自来水覆盖率约为 96–98%,但 2022–2023 年的历史性干旱暴露出某些供水系统的结构性脆弱性,并凸显加强水治理的必要性 (7)。这表明,即便是高覆盖率国家,也可能在水资源安全事件中脆弱。

从 One Health 视角来看,AI 应成为解决方案的一部分,通过:

  • 前瞻性地模拟水资源的可用性与水质。

  • 整合气候、生态系统及基础设施数据。

  • 支持决策,防止数据中心和数字平台扩张加剧水资源紧张。

关键问题是:我们是在利用 AI 预测水资源风险,还是在加剧风险?

2. 健康:AI 与生物伦理作为防护

AI 在公共健康中处于关键拐点。其能力包括:

  • 分析海量数据(大数据),预测基于环境因素关联的动物源性疾病暴发。

  • 优化免疫项目的冷链与物流,包括识别零剂量人群。

  • 综合社会经济、物流与流行病信息以优先分配资源。

这些能力使 AI 成为增强卫生系统韧性的战略工具 (2)。

然而,一个深刻的人类困境随之出现:数据逻辑无法取代批判性思维。作为心理健康专家,我们知道:

  • 算法无法理解痛苦或希望;它仅仅执行任务。

  • AI 应增强医患关系,而非将护理简化为数据管理或概率预测。

技术崇拜的风险在于假设预测模型“比个体及其临床环境更了解生命”。

在美洲地区,非传染性疾病(NCD)导致的过早死亡率在 2010–2021 年仅每年下降 0.71%,远低于 2025 年目标所需的 1.92% (8)。与此同时:

  • 烟草使用显著下降。

  • 久坐不动以及高血糖、超重和肥胖等代谢风险持续上升 (8)。

在这种情境下,AI 可以:

  • 帮助识别脆弱人群和护理缺口。

  • 个性化预防干预与随访。

  • 提高资源分配效率。

但如果缺乏稳健的生物伦理框架,可能会:

  • 将社会痛苦医学化。

  • 强化结构性偏见。

  • 将患者自主权简化为风险评分数字。

3. 工作:根据国际劳工组织(ILO)转型职业健康安全

数字化与 AI 正在重新定义职业健康与安全(OHS)。据国际劳工组织(ILO)报道,其影响涵盖多个方面 (9):

优势:

  • **自动化与先进机器人技术:**机器人、外骨骼与无人机在高风险环境(化学、辐射、极端温度、密闭空间、重型机械)替代人类,减少暴露于危险因素与肌肉骨骼疾病的风险。

  • **智能工具与数字监控:**环境传感器、AI 驱动系统、可穿戴设备及无人机可:

    • 发现不安全行为

    • 监控环境条件(噪声、空气质量、温度)

    • 在危险区域进行远程检查

  • **算法化工作管理:**优化工作量,调整日程,匹配技能,设计个性化培训计划

心理社会与组织风险:

ILO 警告,这些技术同样可能带来显著心理社会风险 (9):

  • 基于算法的持续监督与绩效评估

  • 为达成自动化系统设定的生产力指标而加班加点

  • 自主权丧失,决策受不透明模型制约

  • 远程与混合办公虽灵活,但模糊了工作与生活边界,增加倦怠、社会孤立及网络欺凌风险

  • 久坐及长时间屏幕使用对身体及心理健康产生负面影响

这些变革发生在全球部分行业劳动不稳定、数字平台扩张(占全球劳动力约 12%)及持续在线压力增加的背景下。

AI 聊天机器人与心理健康应用:机遇与风险

在 SICs,我们严格分析生成式 AI 聊天机器人及面向心理健康的应用:

潜在优势:

  • 提供即时、全天候(24/7)分诊,尤其适用于高需求、专业服务覆盖不足场景

  • 减少寻求帮助的污名,尤其针对年轻人及担心职业后果的员工

  • 提供连续陪伴,如正确整合进心理健康系统,可补充临床护理

关键风险:

  • 算法不透明可能损害患者自主权与知情同意:若专业人员无法解释模型逻辑,用户如何同意干预?

  • 组织可能使用健康数据:

    • 间接监控情绪状态

    • 决定绩效或就业去留

  • 可能用自动化互动替代治疗关系,将人类痛苦简化为对话模式

我们认为,数字心理健康应成为文化抵抗工具,直至充分理解其运行机制:

  • 维护人类尊严,抵御技术加速压力

  • 强化而非取代临床与社区护理关系

  • 在明确的治理和生物伦理框架下实施

从技术崇拜到综合治理

未来的 AI 正在今日的全球峰会、技术讨论与投资决策中决定。对于开发银行(WBG、IDB)、绿色基金、政府、制药公司、大学及数字平台,挑战不仅是融资 AI 项目,而是确保其:

  • 不加剧水资源紧张或气候危机

  • 不扩大全球南方心理健康与体面工作差距

  • 不巩固技术崇拜,将 AI 神化而忽视结构性影响

在 SICs,我们将科学证据及 ILO、PAHO 及基础设施与水资源参考中心的建议转化为:

  • 适应性公共政策

  • 基于 One Health 的 AI 与数字健康实施策略

  • 保证技术服务于人、地区与地球的治理模型

组织面临的问题不是是否采用 AI,而是如何采用,以及在何种伦理与科学视野下应用,以保障投资可持续性及社区福祉。

参考文献

  1.  Impact India AI Summit. About the Impact AI Summit 2026 [Internet]. Nueva Delhi: Government of India; 2026 [citado 19 feb 2026]. Disponible en: https://impact-indiaai-gov-in.translate.goog/about-summit?_x_tr_sl=en&_x_tr_tl=es&_x_tr_hl=es&_x_tr_pto=tc&_x_tr_hist=true

  2. Seniors International Consulting. La Próxima Frontera de la Salud Global, Uruguay: SICs; 2025.

  3. Environmental and Energy Study Institute (EESI). Data Centers: Energy Consumption and Environmental Impacts [Internet]. Washington D.C.: EESI; 2024 [citado 19 feb 2026]. Disponible en: https://www.eesi.org/

  4. BSI, Waterwise. Thirst for Change: Water Insecurity Index [Internet]. Londres: BSI Group; 2025 [citado 19 feb 2026]. BSI Group. Our People – BSI Board: David Fardel, Managing Director South Europe [Internet]. 2025 [citado 19 feb 2026]. Disponible en: https://www.bsigroup.com/fr-FR/about-bsi/our-people/bsi-board/ RocketReach.

  5. David Fardel – Managing Director South Europe at BSI [Internet]. 2025 [citado 19 feb 2026]. Disponible en: https://rocketreach.co/

  6. Uruguay XXI. Informe de Infraestructura y Centros de Datos en Uruguay [Internet]. Montevideo: Uruguay XXI; 2025 [citado 19 feb 2026]. Disponible en: https://www.uruguayxxi.gub.uy

  7. Organización Panamericana de la Salud. Informe sobre mortalidad por ENT y suicidio en la Región de las Américas 2000–2021. Washington D.C.: OPS; 2023.

  8. Organización Internacional del Trabajo. El impacto de la digitalización y la IA en la seguridad y salud en el trabajo: Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2025. Ginebra: OIT; 2025.

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